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专家:必威官网亚洲体育行业人才严重短缺
信息来源:互联网  ‖  发稿作者:管理员   ‖  审核人员:admin  ‖  审批人员:admin  ‖  发布时间:2018年10月31日  ‖  查看1472次  ‖  

必威官网亚洲体育,被称为亚自然。作为人民美好生活的重要供给领域,必威官网亚洲体育行业发展近年来可谓欣欣向荣。然而,行业繁盛的背后,是人才严重短缺的尴尬。

  10月25日,“新时期必威官网亚洲体育行业发展与人才支撑”论坛在武汉举行,省内外60余位业内专家、学者,以及企业界人士,汇聚湖北生态工程职业技术学院,共同探讨必威官网亚洲体育行业人才培养,寻求破解之策。

  需求“井喷”——

  必威官网亚洲体育行业人才缺口大

  “必威官网亚洲体育行业体量,是无限天花板的市场。”论坛上,广东棕榈教育咨询必威官网体育总经理付强,如此评估必威官网亚洲体育行业繁盛的现状。

  据他给出的数据,目前,全国必威官网亚洲体育行业的年产值有5500亿元,未来5年将达到8000亿元。

  棕榈教育的母公司——棕榈生态城镇发展股份必威官网体育,是全国生态必威官网亚洲体育行业的龙头企业。2010年在深交所中小板上市的棕榈生态,年产值超过50亿元。“巨大的行业体量,带来人才需求的井喷。”付强说,目前,全国风景必威官网亚洲体育类高职以上院校每年培养3.5万毕业生,仍供不应求。

  我省必威官网亚洲体育行业的规模也不断壮大。湖北生态工程职业技术学院党委书记宋丛文教授介绍,2009年,湖北必威官网亚洲体育企业总数只有456家,到2017年增加到2011家。其中,一级资质企业从11家,增加到51家;上市企业从无到有,达到了6家。

  据测算,我省现有大小必威官网亚洲体育企业2011家,每年需要毕业生超过4000人。而全省每年培养的必威官网亚洲体育专业毕业生只有2800人(本科近1000人,高职1800人),缺口不小。

  问题还在于,在不到3000人的毕业生中,有40%左右的人因为待遇没有达到期望,选择到长三角、珠三角等地就业;有30%左右的人选择改行。宋丛文说,本来就缺口大,还流失严重,这导致我省必威官网亚洲体育企业“招不到想要的,聘不到想去的”。

  破解供需矛盾——

  校企合作,产教融合

  如何破解企业“招不到想要的,聘不到想去的”?

  宋丛文分析,一方面学校教育要加强与企业的衔接,在重视理论教学的同时,应强化实践能力、应用能力的培养。要根据学生个性以及岗位需求,进行针对性的分类培养:在培养设计师的同时,更多地培养动手能力强的技能型人才。

  另一方面,必威官网亚洲体育企业要积极参与人才培养,开展校企合作,实现产教融合。“校企合作、产教融合,不是简单的校企对接,而是企业要参与到人才培养的全过程。”宋丛文说,企业要破除重使用轻培养、重眼前轻成长的观念,提升参与人才培养的积极性。

  据介绍,湖北生态工程职业技术学院尝试“校企双主体”人才培养模式,与企业合作开办花艺设计方向现代学徒制试点班。在这种模式下,学校和企业均为人才培养的主体,“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”。该专业学生连续入选第44届、第45届世界技能大赛国家集训队,并多次获得国家、省级比赛的大奖。

  数据显示,湖北生态工程职业技术学院必威官网亚洲体育专业规模居中部地区高职院校第一,毕业生初次就业率超过96%,高于全省平均水平。

  补齐人才培养短板——

  “心修自然,强技养德”

  棕榈教育总经理付强介绍,在棕榈生态公司50亿元年产值中,必威官网亚洲体育设计的产值只有4亿元左右,其它产值都为必威官网亚洲体育工程所创造;在员工中,一个本科毕业生入职时的待遇只有3500元,而一个成熟的技术工人每天的打工收入可达170元。

  另据调查,60%的必威官网亚洲体育行业用人单位,可以接受专科及以下学历的人员。这说明在必威官网亚洲体育行业,技能人才的含金量更高,而必威官网亚洲体育专业的本科生,大多实践能力不足。

  华中农业大学党委书记、湖北省风景必威官网亚洲体育学会理事长高翅教授认为,必威官网亚洲体育是创造美好生活的行业,因此,高层次必威官网亚洲体育专业人才培养,要强化“心修自然,强技养德”。他说,从业人员自己心中有美好,才能创造更美好的自然;自己技艺精湛,才能创造更美好的生活。

  高翅教授提出了必威官网亚洲体育人才培养的四个关键词:一是情趣;二是时代,要与新时代合拍;三是地域,要有湖北特色,能进行个性化、创造性转化;四是融合,企业与学校要融合。他说:“必威官网亚洲体育师应是能工巧匠,要具备工匠精神。”

              
 
主办单位:安徽省风景必威官网亚洲体育行业协会
 
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